果然,接下来柳洁去跟她联系开始对三家新店进行设计装修的时候,她也为自己提早的准备庆幸,不过此时三家店一起装修的话,她的装修工还是稍有不足,还需要继续招聘。
并且她之前就跟柳洁熟识,之前阮凝还是柳洁介绍给何洛的,所以她也从柳洁那里知道,未来喜茶的新店装修数量肯定会进行加速。
毕竟随着新店的不断开业,一方面营业额会成倍的爆发,另一方面也有助于培养更多的有经验的员工,所以这次是三家一起装修,等到下一次,估计要五六家一起装修了。
按照何洛的计划,可是要在一年内要让这100家店铺全部营业,巩固琴岛的奶茶市场。
等到明年的时候,就要开始往外地扩张了。
不过这次的三家店铺设计也很快,毕竟风格会沿袭银座中心的喜茶店,阮凝已经有了经验,只要再针对店铺的面积做一些修改,就能够完成。
而随着装修的进行,她手下的装修工也会对喜茶的装修越来越熟练,都会是一个逐渐加速的过程。
……
随着孙瑛的入职,现在摆在何洛面前还有两个事情,那就是需要为喜茶寻找合适的财务总监和人力资源总监。
毕竟随着之后分店的增加,喜茶的现金流也会越来越多,加上不断会有新店装修,这些都需要有一个专门的财务人员进行掌控。
同样的,现在对员工的需求很大,普通员工还好说,稍微高级一些的人才,不能每一个都要何洛或者孙瑛亲自去寻找,HR也就是急迫需要的岗位了。
这些事情,还是何洛去做更合适,毕竟孙瑛只是CEO,他可以负责公司的发展,但有关人事任命,还是要征询董事长的意见。
当她跟何洛提出这个事情的时候,就表示希望何洛去委派合适的人选,现在何洛将大部分的权力给了她,她在有些事情上还是会避嫌。
对于这两个事情,何洛还是合做一个事情来做,所以他今天约了一个人。
“大帅哥怎么今天有空约我了呢,我可不觉得我是你喜欢的那种类型。或者是你又想招聘什么人了吗?这个我倒是感兴趣。”
卢珊珊坐在何洛的对面,似笑非笑的对他说道。
“你猜得没错,我的确是有想招聘的人,不过现在这个人就在我面前。”
何洛看着卢珊珊说道。
“你是说我?”
卢珊珊倒是没有想到过这一幕,颇为诧异的问道。
“是的,我的喜茶公司现在还缺一个人力资源总监,这个职位我认为你是最合适的,有没有兴趣呢?”
“可以说一下理由吗?”
“首先你现在的职业就是相关的工作,所以我会第一个想到你;另外就是你家里也是做餐饮的,对这个行业多少都会熟悉,而我们喜茶公司也是餐饮行业,因此我觉得你是非常合适的。”
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