电话响了,是肖安林。
于是退出会议室。
门外焦急等待的人又给惊了一下。
“安林,讲。”陈子迩叉腰站在了玻璃窗户前。
“零售部一个叫薛明明的小姑娘,负责与长三角几家零售店的协调,小经理级,我觉得他不太能融入盛世的文化,明里暗里的对我的价值观培训有抵触,我想把她开掉。”
“你已经把她开掉了吧?”
现在的陈子迩闻声识意,对讲话的拿捏已经日益精进,因为他了解按照肖安林的性格,这样的人绝不会留的。
果然。
“老板太聪明了真是头疼,”肖安林呼出一口气,“是的,我已经让她走人了。”
既然把这个人请回来,陈子迩就是信任他。
“行,我知道了,如果每个人把这些事都向我报告的话,那我一整天都得在接电话中度过了。”
肖安林讲:“所以更加凸显管理团队建设的重要性,诸葛亮一生英明、劳心劳力,然而事必躬亲是现代企业管理的大忌。只是这第一次嘛,我不是个很强硬又认死理的人,所以才打了这电话。”
陈子迩想到了雷布斯。
出啥问题都自己带头冲锋,业界给了他劳模的称号,但其实这是不对的,小米是没人了么?
你看马老板,天天会见各国领导人,有时候阿狸的消息要从新闻媒体上得知,然而整个集团规模最后是小米的八九倍,虽说有发展时间长短的差异,但基本也可见一斑。
所以要避免事半功倍。
陈子迩的脑子停不下来,他也是在工作中不停的琢磨,琢磨适合盛世的路子,不能说每天都有新收获,就算半年才有所悟,思考总是持续的。
今天,这点他就知道了。
所以更加得支持肖安林。
“还有什么其他事吗?”
“嗯,我还想和您确认一下去美国的具体时间,我这边好安排一下。”
陈子迩说:“回头,我让助理给你时间。”
“好。”
打完这通电话,陈子迩没有再进面试的会议室。
尽管后面还有十来个,但是最重要的已经看了。
过后不久,叶立晖把人选缩小,金贤珠的名字一直都在,别说什么专业、才艺,拍广告又不需要你唱歌,长的好看,气质和spod符合就是最关键的点。
最后讨论的时候,还是叶立晖力主的长相甜美的金贤珠胜出,作为韩国的纯天然女神,她的颜值就能让spod广受关注,一如当时的骆之怡。
2001年3月28号,首尔小雨。
昨天,盛世·韩国的广告部门敲定了他们此次选用的女主角,今天她来到了公司。
因为韩国已经有一个金贤珠,她在1998年正式出道,是著名的演员和歌手,这是个问题,每个艺人都希望大家一眼认出自己,弄个跟前辈一样的名字,是很草蛋儿的事儿。
小金贤珠要改名。
只要
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