事情。
要知道,省委组织部长面对的是全省大大小小各级领导干部,但现实中很少过问县处级以下官员的调动和任命,一般都是对全省领导干部形态宏观把握,具体事务由各地方局或分管领导主抓。轮到他这里的,一般都是正局级领导干部。说得直白点,陆一伟压根进不了人家的法眼。
然而,这个小小的县官是省委书记章秉同直接打招呼的,要他亲自过问处理。可在处理上,又比较微妙复杂。
要知道,陆一伟先前是查出问题的,如果提拔很容易留下诟病,亦为带病提拔。那该怎么用他呢,赵春江一时间陷入两难。
问题就出在章秉同的一句话,“妥善处置”,怎么个“妥善处置”?到底是要带着感情色彩处置,还是要力推重用?赵春江和章秉同先前走动并不密切,所以对他的心思揣测不准,不知该如何定夺。
“你先出去一趟,待会再进来。”
“哦。”陆一伟足足站了五六分钟,一句话没谈又被请了出来,心跳加速,双腿如灌了铅僵硬在那里。
出了门后,其他等候的人群个个跃跃欲试,却等不到喊他们的名字。
陆一伟出去后,赵春江打给省委秘书长涂强,就陆一伟的问题进行沟通。
涂强的回答也很简单,道:“章书记说他是个人才,但身上有很多毛病。”
听到这句话,赵春江更为糊涂,道:“涂老弟,可以点拨一下吗?”
涂强思考片刻道:“既然是人才,就应该放到合适的位置上。既然身上有毛病,就应该剔除他的枝枝蔓蔓。”
到了一定高度,讲话都有艺术性,特别是敏感职位,更不能轻易下结论,而是留给对方无限的想象空间自由发挥。这么做,既显示自身的权威,也给自己留后路。
谁知道领导怎么想呢,万一说错了将来怪罪下来对方把责任推到自己头上背黑锅,所以,涂强只把领导的意图讲明白,至于这么安排,那是你的事。
赵春江挂掉电话,再度陷入深思。过了一会儿,他把眼镜男叫进去,足足用了二十多分钟,才把陆一伟再次请了进去。
赵春江没有过多客套,直截了当道:“陆一伟同志,你的情况我大致了解了,你很优秀,既参加过党校集训,又是全省优秀青年干部储备人才,不过,你资历浅,经验尚不足,还需要多加历练。经研究,决定调任你到江东市高新区管委会担任主任职务,完了你去干部二处开具介绍信,明天去江东市组织部报到吧。”
听到这一结果,陆一伟提着的心放了下来。高新区管委会属正处级单位,去那里担任主任属平调,但从一个贫困县直接到了省城,这绝对是大踏步,其他人连想都不敢想。看似平调,实则提拔。
陆一伟连忙鞠躬感谢,赵春江只是微微笑了笑,迅速又恢复严肃表情,点了点头没发表任何意见。
原本只有六分钟的会谈时间,陆一伟直接占用了半个多小时。这个结果对于他来说,已经超出了他的预期。
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