会。
在被服厂那边,直接停工过来参加会议。
会议在轧钢厂工人俱乐部召开,舞台的上方挂着大红的横幅。
上面写着《在市场经济的大潮中勇立潮头,乘风破浪》,下面有一行小字:《贸易公司首单颁奖典礼》。
杨厂长带着厂领导们走向主席台,坐在台上,参加了这次会议。
会议首先由杨厂长致辞。
杨厂长表扬了新近成产的贸易公司。
卓有成效的机制,你追我赶的劲头,赏罚分明的考核。
刚刚成立不到半个月,就已经正常运转开来,这就是改革开放所需要的速度!
特别表扬贸易公司业务部的业务员刘岚,首开第一单。为贸易公司开了一个好头,也给整个劳动服务公司的员工们做出了榜样!
希望整个劳动服务公司的全体员工,以刘岚为榜样,人人争做排头兵,个个为集体做贡献!
杨厂长致辞之后,由劳动服务公司经理李爱华上台话。
李爱华一上来就大讲特讲,这一单的效益和刘岚所获得的奖金。
“刘岚同志这一单业务,为我们创造了一万块钱的利润。
那是一个什么概念?
我算一笔账给大家听!
我们劳动服务公司上岗的员工是243人(不含食堂员工),平均工资用20元算,这一单业务可以给我们整个劳动服务公司的员工,发两个月的工资!
同志们,请大家好好想一想,如果有五个刘岚,各开一单共五单,那我们一年的工资就有了。
如果今年内,一个刘岚开出五单,五个刘岚就可以开出二十五单。
五单够我们全体员工发一年的工资,那另外的二十单,就是我们为厂里做出的贡献!”
讲到这里,台下掌声雷动!
以前,大家都觉得劳动服务公司的人和厂里的正式工人比,低人一等。
是等着厂里喂饭吃,这样一算账,我们只要有五个刘岚,就可以为厂里做贡献。
如果我们有几十个,甚至上百个刘岚呢?
那我们为厂里做的贡献就是巨大的!
所以,台下的每一位劳动服务公司的员工都感到无比自豪。
好一会儿,掌声才渐渐平息。
李爱华接着就大谈特谈刘岚的奖金!
“根据我们的绩效考核制度,刘岚同志这一次可以得到奖金一百元!
这个已经上报厂里通过,我们将在这个会议现场给刘岚同志发奖金。
同志们,刘岚一个月工资多少钱?
35.50块,一百元奖金相当于她本月工资的三倍!
说明什么?
相当于刘岚干一个月,可以拿到四个月的钱。”
哗……
会场再一次淹没在掌声里,人人都羡慕地望向刘岚。
李爱华抬起双手,反复好几次才让会场再次安静下来。
他接着说道:“这次为刘岚颁发奖金的,是我们厂的杨厂长,同志哪,这是一个巨大的荣誉。”
“哪里有这
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