1)第350章 告别_重生07:从小学生开始加点
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  当李颜意识到他有很多“协调”的工作要做的时候,他才终于对“身份改变”这件事有了实感。

  不管他乐不乐意接受,“李总”这个称谓就是属于他的。

  一个未成年的公司老总,要与诸多生意场厮杀出来的老板们谈生意,与各个专业知识过硬的能人谈合作。

  指不定有多少双眼睛盯着,等待他犯错,指望着搞垮他。

  李颜并不太喜欢这些,虽然他有能力应对——缺乏经验是事实,但想要骗他可不容易。

  他更想专心致志做产品,高高在上统筹一切当个管理人员并没有太大乐趣。

  但如果没法保住统筹一切的地位,产品也就不是他说了算。

  管理路线与技术路线,大部分时候需要取舍。

  不过李颜从来鱼与熊掌想要兼得。

  好在如黄展所说,李颜目前从官方角度看,有新北乃至临江撑腰;从技术角度看,有院士团队介入;从商业角度看,有临江商界传奇的慈善式支持;从個人角度看,有天才少年的魅力人设加持……

  可以说在新北乃至临江的地头,他应该不太需要担心商战一类的东西。

  尤其是“有易力这三千万打底,至少临江的公司应该不会跟你作对”,这话听得李颜一愣一愣的。

  黄展一通分析之后还在感慨,说李颜这等天胡开局简直就是带着护卫出门的太子爷,然后又无奈地表示“你可别来挖走我的人啊”。

  这倒是说到了核心,李颜要先组建出一支足够有理想、足够有能力的队伍。

  组完了就得管理。

  自己就真成了“李总”。

  令黄展惊讶的是,李颜看了一圈名单,最终表示感兴趣的只有寥寥几位。

  “为什么看中他们?或者我应该问,为什么看不上其他的?”

  “我不是找干基础活的员工,目前首要任务是把系统开发好,有了这个,后续的工作才算有了基础。目前参与这项工作的是院士团队,今年青信奥国际赛国赛的金牌得主,大方向我已经定好了,基础工作有团队干,招进来的新成员怎么也得在技术水平上比我厉害吧?”

  “比你厉害……”黄展挑眉。

  “这里边很多人是有开发手机经验、有领导团队经验、懂套路式开发智能手机之类的,他们我都不需要。我不需要别人来跟我说手机开发思路。”

  “因为你的思路已经是最牛的了。”

  黄总,很人情世故了啊!

  因为倪院士还在进行他的学术交流旅程,李颜暂时也没法正式开展系统开发工作。

  说起来也是挺牛逼的,倪院士确定要跟李颜合作搞系统之后,临江省直接给他在新北搞了个研究所,选定了一栋闲置厂房,征地手续干脆利落一气呵成,目前正在如火如荼搞装修。

  李颜挺羡慕的,但一想到人家这也是为了能更好给李颜的研发提供场地,本质上是为了跟

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