刚刚认识，“把这边的资料下，下午开会要用！”
“好的，杜总！”宁青敏咬着唇，假装严肃，走到杜护家办公台边拿资料，杜护家并不抬头，一只手却伸出来拉住宁青敏的手。宁青敏忙缩开了，现在上班时间呀，要是让人看见就不好了。杜护家微微一笑，低声说：“下午的会议你跟我一起去开，各部门要作年终评说，你好好听听，作个记，回家去自己研究一下利弊。”
“好！”宁青敏见有人进来了，忙去整理资料，照吩咐先把资料录中。
“杜总，招聘会上，面试过关的总共有五人，我们人事部比较属意的是这三个人，最后决定还看杜总的意思！”人事部主管拿了资料进来，跟杜护家禀报说：“要不是急于用人，还真得等过了年再招工，现在来面试的，资历普通，多数还是转工无数次的。”
杜护家点点头说：“先放下好了，我等一下再看！”
等人事部主管出去了，杜护家叫过宁青敏说：“开公司第一步，就是招兵买马，招聘到合用的人才是非常重要的，现在考考你，这里有五个人的资料，你觉得招那个好？”
宁青敏仔细翻看了资料，指着其中一人的资料说：“这个出道时间长，干过很多职位，经验丰富，应该招这个吧？”
杜护家示意宁青敏坐在对面，淡淡一笑说：“既然你认为应该招这一个人，那我们来分析一下吧！没错，这个人是比另外几个人资历老些，但你注意到没有，他常常转工跳来跳去。这种人代表性格不安份，而且好高骛远，就算招来了，一旦待遇等东西有不满，可能又是马上辞工的。”
宁青敏又仔细看了看这个人的资料，皱眉说：“可是他学历和经验还真的不错呀！会不会是运气不好，每次到一个地方，就刚好碰上不如意的事，逼得他不得不辞工？如果是这样的话，难道不该在这里给他一个机会？”
杜护家摇摇头说：“公司不是慈善机构，所以，答案是残忍的，在有选择的情况下，不会选一个经常转工的人。就算他的转工原因是因为遇上不公平的事，但是人在江湖，谁没有偶尔遇到困难，谁没有遇到不公平的事，何独他一人？这也说明他一遇上困难就退避三舍，马上辞工走人。一次两次辞工是因为这个原因还可以说，三次四次就说不过去了。”
宁青敏听了杜所家的分析，不得不同意他的观点，点点头说：“明白了，要招到一个合用的人，也是要有慧眼的！”
又翻看了一下资料，这回肯定的指着一个人的资料说：“招这个总没错了吧？肯干，努力，常常加班！”
“既然肯干、努力、常常加班，那为什么在同个职位上干了两年没有升迁？”杜护家瞟一眼宁青敏手中的资料，微笑着说：“难道这
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