,喜欢的人可能会很喜欢,但不喜欢的人可能也欣赏不来,会陷入一个二极管的局面。”
“但对大多公司和甲方来说,大家都只是打工人,在激进和保守之间,更多人更愿意选择保守模式,保住饭碗比冒险重要,除非是拥有绝对决策权且对事业有追求的人。但现在这样的大环境下,这样的人并不多。”
时漾轻轻点头:“我知道的。”
她不是刚毕业的新人,很了解求职过程的曲折。
也了解工作过程的诸多无奈。
做建筑设计的,不是说她把脑海中的想法付诸纸上就完事了,风格理念和领导是否一致同样重要。
遇不到专业且同频的人,一个作品可能会面临无止境的修改,最后得到一个面目全非的结果。
这还只是领导层面的修改。
要是遇到对自己诉求不清的甲方,这样的修改过程同样是循环反复的,这种时候就很需要一个能压得住甲方的领导。
以上种种问题,因为唐少宇的存在,时漾没有过太多这方面的压力。
她也很清楚,在她完全被业界认可之前,换工作她不一定还能找到赏识她的人。
所以其实跳槽之前,她必须拥有绝对硬核的实绩,才能成为掌控话语权那个人。
这就好比演员,哪怕她演技再好,只要没有奖杯在手,没有被大众认可的作品和角色,就没人会把她的话奉为圭臬。
但一旦她红了,或者是获奖了,有了代表性角色,再去谈论专业问题,哪怕她的观点再有非议,一样一大群人奉为权威。
对现阶段的时漾来说,国风度假村的项目是她最好的实绩和跳板。
“严曜给我看过你那个项目的设计方案。”凌振东看着时漾缓缓说道,“我认为是很有希望冲奖的设计方案,你别把它浪费了。”
时漾迟疑看他。
凌振东笑笑:
“时漾,你一直是我所有学生里很聪明而且很有想法的孩子,你知道自己要什么,不要什么,老师就不多劝你什么了,老师只是希望你别埋没了自己的才华,别像两年前那样,稀里糊涂跑去结婚了,白白耽搁了两年。”
时漾点点头:“谢谢老师,我会考虑清楚的。”
凌振东也点点头,没在这个问题上继续多言,把话题转到了学习工作上,聊一些业内的新闻和发展。
时漾认真听着,时不时搭几句话,看凌振东面前的茶杯已空,拎起茶壶给他倒茶。
有人从旁边过道走过,走得快急,经过时漾身边时,大腿不小心撞上了时漾拎茶壶的手肘,茶水一下洒了出来。
时漾下意识扭头看来人,眉头微微一皱。
她认得他。
两年前和傅景川住辉辰酒店时,她和傅景川在地下停车场遇到的矮胖男人。
那时傅景川不想让矮胖男人看到,还假装和她接吻避开了他和另一个高瘦男人的视线。
她记得她当时问过傅景川那两个人是谁,傅景川告诉过她,矮胖男人叫吴奇浩,是辉辰酒店在欧洲的总部负责人。
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