3)第五五三章 听话【2】_克斯玛帝国
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  到她要清瘦了许多,不过气质上更加的成熟了。她所有的亲人可以说在一夜之间都离开了她,她不仅要把乔治家族的牌子维持下去,还要想办法重新擦亮这面招牌。她的任务很重,也没有什么可以缓解压力的方法,只能通过不断的工作让自己忘记一些烦恼。

  “不好意思,我来迟了!”,纳莎将手包放在了桌子靠墙的地方,她脱掉了外套,坐了下来,“在帝都的时候很想吃鱼,可是到了伊利安又想吃牛排,人是不是都这么的矛盾?”

  杜林耸了耸肩,“这说明你的工作还不够多!”,看着一脸困惑的纳莎,杜林笑说道“因为你还有心情考虑哲学家们需要思考的问题,所以我觉得你还没有把自己累坏。”

  两人分别点了一些食物等服务生离开后,纳莎才叹了一口气,“全面的介入到公司的管理中让我发现这是一间很麻烦的事情,各个部门之间总是存在一些莫名其妙的矛盾,哪怕我解决了这些事情,依旧会出现新的矛盾,就像有人和我作对一样不想让我轻松一点。能不能问一个问题,你是如何管理你的产业的?”

  这也是纳莎很好奇的一个地方,她比杜林大两岁,自认自己的知识和学问比杜林要多得多,可是再反过来看看。现在杜林的产业要比她掌管的多得多,可是她却比杜林要累的多,她相信这个世界上有天才,所以她想要问问到底如何才能够做到杜林这样轻松的管理好自己所有的产业。

  两人坐在这里看上去像是朋友,可是又不可能是朋友,总感觉怪怪的。

  杜林并不介意分享一下自己的心得,他向后靠在椅子上,很放松的姿势,“你必须保证你有足够的威望让所有人都臣服于你并且感觉到恐惧,不敢做出任何违背你意志的事情,只有这样你制定的规则他们才会遵守,并且在没有可以与你抗衡的外力影响下主动冒犯你的威严。”

  纳莎听的很认真,她若有所思的说道,“你的意思是使用高压策略让人们感觉到紧张?那么是不是有一套更加合理的竞争方式让他们明白失败的结果呢?我明白了,增强内部竞争力,扩大内部淘汰的几率,会让人们感觉到危机感,只有这样他们才会认真的工作!”,纳莎的眼神有些复杂,“你总是让人感觉到突然,杜林。瞧,我需要请教你,我相信你没有请教别人,认识你之后我才知道这个世界上真的有人在诞生前就被天主亲过脑门!”

  杜林摇了摇手指,“你说错了……”,看着纳莎惊愕的表情他觉得很有趣,“第一,我信仰的是先王和诸神,我不信天主,那个老家伙如果要亲吻我的额头,诸神肯定会先砍下他的脑袋。”

  “第二点,我没有你说的那么伟大,在对产业的管理上也没有你考虑的那么复杂,尽管我的确做到了你所想像的那种程度。”

  “你一定很好奇我是如何做到的,其实很简单……”,杜林忍不住笑了起来,“我告诉他们,谁不遵守规则,我就干掉谁!”

  “所以他们都很听话!”

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