空。”康御直言道。
虽然想法不错,但这年头人设翻车的,还少吗?这因为被人曝光什么,而凉的人还少吗?
“类似的方案,以后就不用再提了,秋怡你还是想想说,未来要怎么去应对,可能会发生的那些烂事,想想自己部门,还有什么不足的地方,需要弥补改进的。”康御提醒说。
比起去想那些,不大靠谱的方案,他更希望自己的员工,能做好自己的本职工作。
“我明白了康总。”黎秋怡应说。
“康总说到不足,这次的事也暴露了,我们法务部的一些不足,需要去解决。”李立兴直言说。
他还想说找一个由头,提出这次他发现的一些问题,没想到还没等他开口。康御自己就提到了。
“什么样的不足?你说说。”康御问起。
比起听人说好话,他更喜欢听人说实话,例如说直接指出,有什么不足的地方。
他喜欢在发现问题时,就把问题给解决了,而不是等问题拖大,才说去解决。
“后备人才的储备培养问题,和民事方面的人才引进。这是我们之前,一直忽略的地方。”李立兴实话实说道。
天御集团法务部,从成立以来,一直都奉行着,只招精英的原则,招聘的基本都是,从业经验丰富的资深律师,并未太过去重视,内部后备人才的培养和储备。
同时也忽略掉了,天御集团所要面对的,不单单只是,复杂的商业纠纷,和金融问题行政问题,还有一些例如说,民事纠纷之类的小事。
“详细说说。”闻言康御也重视了起来。
李立兴说的两个问题,他之前确实没有,太过去重视。
“例如说这次的事,要打的那些官司,都是普通的案子,而不是复杂的商业纠纷,完全就不用去动用,法务部的那些精英,能力普通点的,都可以处理得好。
但由于我们缺少,新人之类的后备力量,和民事方面的人才,也就只能让,那些擅长金融商业,和行政方面的人,去负责这些普通简单的案子,这就造成了,在资源上的浪费。”李立兴举例说。
也别说资源上的浪费,这让他手下那些,眼高于顶的精英,一直去处理,这些有的没的小事,长期以往,也是会有意见的。
“既然发现了问题,那就解决了,解决的方案,你准备一下。”想想康御就有了决定。
就像他自己刚刚,说的那样一样,类似李小仪那件事,一样的烂事,以后不会少,招聘擅长民事方面的人,来应对那些烂事,的确是必须的事。
“康总方案我已经准备好了,请您过目。”早有准备的李立兴,拿出了方案。
见李立兴已经,准备好了方案,康御就知道,李立兴算是摸透了,他的性格,在这里等着他。
康御拿过方案看了看,李立兴提出的方案,是现成并购一个,擅长民事方面的律所,和招聘擅长民事方面的人才,并和一些院校达成合作,引入法律专业的毕业生。
不过看李立兴,拟定合作的院校名单,那就有点意思了,有他的母校,也有李立兴的母校。
“那就按你这个方案来处理,相关的规章制度,你看着去修改,周五开会的时候,进行审核。”康御签上名后交代道。
“好的康总。”
处理好李立兴这边,康御问黎秋怡道:“秋怡你那里有什么,需要解决的问题没有?”
“康总我这里,也面临和李部那,类似的问题,我们公关部在扩充后,在人手方面,也是有些不足,需要引进一些人才。”黎秋怡直言说。
“你有什么要求,直接跟人事提,让他们去招聘。”康御想想说。
“好的康总。”黎秋怡应说。
以她的人脉,和天御集团的影响力,请来一些能力强的人才,应该不是很难。
想到这黎秋怡,就想起了一件事。
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