机厂虽然前几天才正式被地区批准立项、县里委托红星乡公所去具体筹备建设。
但其实，
红星乡原先的铁器社和木器社、翻砂厂这些单位，已经在通力合作、加足马力生产打谷机、脱粒机了。
刘平继续说道，“现在我有一件事，想请教一下姬同志。”
姬续远道，“请教不敢当，有什么事情，刘厂长请说。”
刘平身上有着浓浓的行伍作风，说话做事很是干脆，不喜欢绕弯子。
“是这样的，我现在正在考虑，新建的农机厂，究竟是把原有的翻砂厂、木器服务社，还有铁器社合并好呢？
还是只在铁器社原有的基础上，成立一家农机厂？”
刘平问，“这两种方法，各有利弊。现在我就是有点拿捏不准，究竟以哪一种方式办厂更好一些？”
这个时期。
无论是地方还是企业，都喜欢追求大而全。
领导们都巴不得一个企业里面，能够有托儿所、幼儿园，子弟学校、电影院。
还有就是起到相当于安保、警卫作用的保卫科，甚至是大澡堂，统统都齐备，那才叫一个光鲜亮丽、成就感满满呢！
只可惜，
这种办企业的模式的遇到经济效益好的时候、或者是当地的财政有余力帮扶他们的时候。
倒还能够维持下去。
而当这种企业承担了太多的、本不应该他们承担的社会责任。
一旦企业出现了经营危机，就会无力抚育那么多的职工、家属，还有他们的子女。
而且往往这种企业职工子弟校出来的孩子，他们的技能非常的单一：无非就是上学念书、然后按部就班地接过父辈的班。
如果企业一旦倒闭，需要他们去融入社会的时候，他们的求生技能是非常的低的。
这位刘平副厂长，虽然看上去不太懂企业的经营管理，但他似乎已经隐约感觉到了一些问题。
或许，
这些问题具体是些什么，他理解的也是特别清楚，但是他至少明白一点：负担太重的企业，很难走的太远。
木器社有退休人员，有因公负伤的、需要抚恤的职工。这些人，都需要单位不断的向他们输血。
同样的，
翻砂厂面临的，也是这种的情况。
姬续远静静的听完刘平的疑问。
然后不露声色地、伸脚在桌子下轻轻踢了踢罗旋，示意让罗旋来解释这个事情。
因为姬续远的身份有点敏感，他不能明说自己的真实想法。
要是搁在解放前，他当然会精于控制每一道环节的生产成本，绝不会拖着一大堆包袱去创办企业。
但现在这个时期，究竟是个什么样的情况，大家都懂、心里有数。
所以姬续远是绝对不会出面，来回答刘平这个问题的。
“分工合作，效益共享。”
罗旋硬着头皮道，“一个人的精力是有限的。同样，一个企业擅长做的领域，同样也是会
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