想来走后门的人，猝不及防。

　　砍的3座工厂里的干部职工们，心生绝望。

　　人性都有一个共同点：当一个人心生绝望的时候，当他对未来自己的工作不敢有什么大的奢望的时候。

　　而在此时，随便递给他一点什么破轮胎、木头板子。

　　他们就会非常的珍惜，就会紧紧的抓在手里，生怕再度失去了这个赖以救命的东西

　　人都快淹死了，有一块木板都不错了。哪还敢奢望能够踏上、以前他们心里渴望的那种大船？

　　快饿死的人，够得到一碗小米粥都不错了，谁还敢奢望大鱼大肉满嘴流油哦

　　而罗旋新办的那2家企业。

　　就是那块能够让他们获救的木板、就是那一碗能够救命的小米粥。

　　也就是说先狠狠的抽一耳刮子，抽的别人心里非常的愤怒，却又无力反抗。

　　在这个时候，再给他一颗又大又甜的糖

　　如果事先先放出风声，就那种做法就相当于手里拿着一颗，还不知道能不能吃到嘴里的糖。

　　然后去找很多人挨个商量：你看啊，如果让我狠狠的抽上一巴掌的话，这颗糖我就给你吃。

　　如果是这样做的话，其中或许有些人会愿意赌一把。

　　也有的人会心生反抗。

　　但估计大多数的人会选择困难、会犹豫不决、会选择观望。

　　他们会先看看别人怎么选择，以便于接下来他好跟着随大流。

　　如果是这样做的话，要想柴车掉这3家工厂，将会耗费极大的精力，而且时间也会拖延的特别特别的漫长

　　但是今年，因为本身各级财政就不宽裕，又加上那一场突如其来的洪灾，整个驼城地区带来了重大的经济损失。

　　所以在财政相当吃紧的情况下，就仅

　　仅脂米县来说，现在急需要的是回血。

　　以便为今后的工农业发展、和各项民生工程，奠定下坚实的经济基础。

　　而不是继续养着那种亏损严重、并且在短时间内根本就看不到有任何改善的企业。

　　至于说被裁撤掉的那些工厂，里面的干部职工们，当然是不能放弃、更不能抛弃他们。

　　因此罗旋的必须得有一个妥善的安置办法，让他们有工作干，有饭吃。

　　只有解决掉这些之后，这才能着手进行更为深入的改变。

　　但要想安排好这些干部职工，有一个很重要的前提条件就是：要让他们明白，这一份工作的来之不易。

　　要让这些重新换岗、再次投入到工业建设事业当中去的人知道，如果他们再要想像以前那么混天度日...没门！

　　以后工厂用人的标准就是能者上，庸者下。

　　借以警告住那些自认为关系深厚、靠山够硬的人：在新的企业里，以前他们玩的惯熟、比资历比关系的那一套，在这里是绝对行不通的！

　　等到赵主任想明白了其中的利害关系。

　　不由开口道：「这小子！行事作风，看似简单粗暴

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