说“劳务费”,“信息介绍费”,“与兄弟单位联谊费”,“行政事务招待会”
冬天有御寒补贴,夏天有高温费。
甚至还有工作人员家属,前来探望的差旅补贴费.毕竟这些信息服务社的驻点,都是在远离他们家庭的外县。
时间长了,要么是负责人回去探亲,要么是他们的配偶,亲属过来看望他们。
这也是人之常情。
信息服务社全年无休,而且工作繁忙。
那就只好让他们的家属,前去他们的工作地点探亲,这也很正常对不对?
这些名目繁多的各种补贴,会让服务社的负责人收入相当可观。
早就超过了他们的工资收入了!
但要想拿到这种高额的补贴,它有个前提:和工作业绩息息相关。
就像眼前这位辜主任,他才到这里来走马上任1个月,第一个月拿到的业绩提成,已经超过了90块!
这是他一步一个脚印走出来的,是一单一单的干出来的。
这种钱,郭主任拿的心安理得,而且非常有那种成就感。
这和他以前要想弄点儿外快,纯粹靠着搞点歪门邪道,是截然不同的!
堂堂正正赚来的钱。
让他的底气都更足了,不用那么心惊胆颤的
等到辜主任,向罗旋表达了他的感激之情,和以后一定会兢兢业业,勤勤恳恳,好好工作的决心之后。
辜主任提出了一条建议,“罗主任呐,以前我是隔行如隔山,不了解这个货运行业的门道。”
“可如今看起来,这是一个大有作为的行业呀!”
“罗主任,您看.现在司机们受单位指派运送了一趟货物,出去之后,他们95%的情况下都是空车返程。”
“而那些有货运需要的群众、生产队还有小一些的企业。
他们有一些零零散散的货物需要运输的时候,却又找不到合适的车辆,来承接这单业务”
罗旋开口道,“所以,这就是我们货运信息服务社存在的意义。替他们双方,搭建起一个信息桥梁。
而我们呢,从中就收取一些跑腿费,辛苦费。
在满足了广大群众的需求之际,也能给我们的单位创造经济效益。”
罗旋问他,“你说了这么多,是不是想说,咱们可以涨价?可以把这个15%的货运信息介绍费,再提高一些?”
“高!不愧是罗主任呐,还得是您。”
辜主任竖起大拇指,“我想说的,正是这件事情。”
罗旋摇摇头,“你一心想为我们的服务社提高经济效益,为服务社里的全体干部职工们,争取更多的利益,这个出发点.是对的。”
现在眼前这位辜主任心中,
已经萌发了那种私营企业,一心谋求发展,为自己的企业创造出更好的经济利益,这种观念了。
这和他以前的形事风格,是完全不一样的。
那个时候是国营单位,效益好不好?并不是
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