、乱、差的局面。”
罗旋解释道，“而我们要做的，是最早去做一点资源倾斜，努力将红星公社的中心卫生院，中心医院的医疗水平和，中心学校的教育水平，提升几个台阶。
有了更好的资源，就能吸引到更好的人才。反过来说，有了更好更多的人才，这是医院和学校才能实现良性发展。”
“这样子啊.”
廖主任沉默了。
其实廖主任心里也隐约察觉到了一些东西：县医院里人满为患，很多患者宁愿排着长队，也要去县里面看病，愿不愿意留在公社卫生院。
像红星公社中心卫生院，情况还好多了。
而其他乡镇的中心卫生院，由于医疗设备非常落后，多半都是县级医院淘汰下来的老旧设备。
再加上每年愿意到中心卫生院来看病的患者比较少。
至于那些有理想、有追求的医生，他们一年到头也找不到几位有典型性、具有代表性的病患，可供他们观察、施救。
医术这东西，临床经验的积累非常的重要。
无论再优秀、再好的医学院毕业生，他们一旦被分配到公社一级的乡村卫生院，那他们的医疗技术水平，其实很难得到有效提高。
病患少，医生的技术水平得不到有效提高。
反过来医疗技术和医疗设备落后，也会造成病患宁愿多花点钱，多费点精力，也要去县里和市里的大医院。
总体来说，这会造成医疗资源的浪费。
与此同时也会让病患的家属贴进去大量的精力，人力物力
所以
廖主任最终一拍大腿，“干！”
“可问题是，钱呢？”
只见廖主任双手一摊，“这两年公社里用于改善交通、水利灌溉措施、整治街道市容市貌、改善人居环境，抑制老鼠苍蝇繁衍
拨款改善医疗条件，扩容中心卫生院的住院部、采购各种先进的医疗器械和医疗设备.提
升教育水平、扩大学校教学楼，高薪返聘优秀教师那可真算得上是花钱如流水呀。”
廖主任叹口气，“别人都以为我们红星公社富的流油。其实呢，普通人家一睁开眼，就是油盐柴米酱醋茶。
我这个公社主任，何尝不是天天为资金发愁？咱们红星公社的收入，比起别人的公社来说确实要好很多。
可问题是，我们花钱的地方也多啊！我总不能学他们那样，动不动就向生产队社员，向学校里的教职员工搞什么摊派吧？”
在这个时期，很多单位职工，他们每个月的工资里面，通常都会扣除个3块、5块，用于支援各方面的建设事业。
搞得大家伙儿原本就紧紧巴巴的钱包，就更加拮据了。
这种事情常常见，但红星公社倒是一直没有采取过这样的措施。
罗旋出了个主意：“办厂！”
县里面的钟主任，罗旋已经早就和他沟通过很多回了，现在县里已经有意投
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