忙解决罗小中的编制问题，帮忙把他弄进文艺系统呢？

　　就冲着这一点，王氏那是真心不愿意再和罗旋较劲了

　　这一次正兴大队召开全体社员大会，罗旋并没有露面，而是让他们自行讨论。

　　其实后世的很多《村规民约》，它都是有固定的范本的。

　　那里面一开头，肯定是些假大空的东西：什么遵纪守法，什么爱这爱那

　　遵纪守法，那不是本来就应该的嘛，干嘛要强调呢？反过来理解，那就说明本来就没做到！

　　本身是分内之事，是理所应当的事，反反复复强调，只能显示那个村里的管理人员心虚。

　　至于说爱这爱那.爱是发自骨子里的，真还不是靠规定就能弄出来的东西。

　　所以这次正兴大队制定出来的《村规民约》，完全摒弃了那些套话，虚话。

　　直接就来个开门见山：

　　敬告各位社员：

　　为了让我们大家的生活更加美好，为了更好的约束我们骨子里的一些不良欲望。

　　本着“没有规矩，不成方圆”的基本理念，现经全体社员共同讨论，特制定村规如下

　　1，社员利益至上。

　　每个生产队的社员代表，至少需要保持在9名以上，由他们代表本生产小队，对大队部所有事物进行日常监督。

　　社员代表有权对大队干部提出质询，大队长不得以任何理由搪塞、拖延。

　　2，财务公开。

　　村集体收支账，必须做到每月一公示。受公示栏的篇幅所限，只开列收支大项。

　　具体详细账目，每个生产队的社员代表们，有权随时查阅。

　　如村集体不能做到每月一公示，第一次给与大队长警告、扣除当月绩效奖金，并责令3日内补齐告示内容。

　　第二次，大队长留职待查，扣除当年所有奖金。

　　此等失误不可超过三次，否则将会被认定大队长不作为，全体社员有权罢免其职务。

　　3，勤俭节约，杜绝浪费。

　　大队部、生产小队每个月的办公支出不得超标，不允许未经超过80%社员同意，擅自修建楼堂管所。

　　生产队社员家，婚丧嫁娶不允许大摆酒席，更不可以收受超过当地工资5%比例的礼金。

　　否则该社员，将会受到加倍扣除分红金、正常工资的惩处

　　4，提倡文明礼貌，遵守公序良俗。

　　全体生产队干部、社员，如有做出任何违反公序良俗，但不构成违法的行为，将交由“正兴大队道德规范评审委员会”进行讨论。

　　并作出具体的惩罚措施，具体实施细则另见“道德约束规范大纲”。

　　其惩罚措施，包括但不仅限于：在公告栏公开展示犯错人姓名，其所犯的错误简介；召开村民大会，让犯错人上台承认错误，并做出检讨和保证；严重者，开除集体单位职务，不得享受集体企业年终分红等福利。

　　严重者，送交司法机关依法惩处。

　　等等

　　

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